Юлия Слободзян
ЗаписатьсяКлинический психолог
Практикующий психолог
Консультация психолога для бизнеса и HR
Я консультирую собственников бизнеса, руководителей и HR по вопросам, связанным с сотрудниками, командами, коммуникацией и рабочими отношениями.
Моя особенность — сочетание психологической и финансовой экспертизы.
До перехода в психологию я более 8 лет работала в сфере финансов и хорошо понимаю, как устроена финансовая сторона бизнеса: доходы и расходы, финансовые показатели, ответственность руководителя и влияние решений сотрудников на результаты компании.
Поэтому в работе с бизнесом я смотрю на ситуацию не только с точки зрения психологии человека или команды, но и понимаю контекст, в котором существует компания.
С какими запросами ко мне можно обратиться.
Если вы собственник или руководитель.
Ко мне можно обратиться, если вы сталкиваетесь с:
- конфликтами между сотрудниками;
- сложностями в коммуникации с командой;
- проблемами с делегированием;
- трудностями в установлении границ;
- постоянной эмоциональной нагрузкой;
- сложностями в принятии управленческих решений;
- напряжением между руководителем и сотрудниками;
- повторяющимися проблемами во взаимодействии;
- изменениями в структуре или составе команды;
- ситуациями, когда человеческий фактор начинает влиять на работу бизнеса.
Я помогаю посмотреть на происходящее не только через призму поведения отдельного сотрудника, но и через систему отношений внутри организации.
Если вы HR.
Ко мне можно обратиться, когда необходимо разобраться:
- в конфликтах между сотрудниками;
- в напряжении внутри команды;
- в сложностях взаимодействия сотрудников и руководителей;
- в повторяющихся проблемах коммуникации;
- в психологических причинах рабочих конфликтов;
- в сложных ситуациях с сотрудниками;
- в командной динамике;
- в ситуациях, когда стандартных HR-инструментов недостаточно.
HR не всегда должен решать психологическую составляющую самостоятельно.
В некоторых ситуациях полезно подключить организационного психолога, который поможет увидеть психологические механизмы происходящего и определить возможные направления работы.
Что даёт мой опыт в финансах.
Более 8 лет в финансовой сфере позволяют мне понимать бизнес не только как психолог.
Я знаю, что за решениями руководителя стоят конкретные финансовые показатели, ответственность, риски и ограничения.
Поэтому, работая с психологическими вопросами в бизнесе, я учитываю и финансовый контекст компании.
Например, конфликт между сотрудниками может быть не просто вопросом личной несовместимости. Он может влиять на процессы, сроки, ответственность и в конечном итоге на финансовый результат.
Точно так же решение о найме, увольнении, делегировании или изменении структуры команды имеет одновременно человеческую и финансовую сторону. Мне важно видеть обе.
Работа с руководителями.
Отдельное направление — индивидуальная работа с собственниками и руководителями.
Руководитель может сталкиваться с:
- ощущением, что всё держится на нём;
- сложностями с делегированием;
- страхом принимать непопулярные решения;
- чувством вины перед сотрудниками;
- трудностями с отказом;
- эмоциональным истощением;
- постоянным напряжением;
- сложностями в разделении личных и рабочих отношений;
- страхом потерять контроль;
- трудностями с установлением границ.
Здесь мы можем работать не только с конкретной рабочей ситуацией, но и с личными психологическими особенностями, которые проявляются в роли руководителя.
Работа с командами.
Я могу быть полезна, если в команде возникают:
- конфликты;
- напряжение и недоверие;
- проблемы с коммуникацией;
- сложности между руководителем и сотрудниками;
- размытые границы ответственности;
- повторяющиеся конфликтные сценарии;
- трудности после изменений в составе команды;
- снижение качества взаимодействия.
Задача психологической работы — не найти виноватого, а понять, что происходит в системе отношений и какие изменения возможны.
Почему ко мне обращаются
Психология + финансовое понимание бизнеса
Мой профессиональный опыт позволяет мне смотреть на ситуацию с двух сторон:
Человек
мотивация, эмоции, личностные особенности, границы, отношения и поведение.
Бизнес
финансовый контекст, ответственность, процессы, управленческие решения и интересы компании.
На пересечении этих двух сфер находится моя работа с бизнесом и HR.
Моя особенность — сочетание психологической и финансовой экспертизы.
До перехода в психологию я более 8 лет работала в сфере финансов и хорошо понимаю, как устроена финансовая сторона бизнеса: доходы и расходы, финансовые показатели, ответственность руководителя и влияние решений сотрудников на результаты компании.
Поэтому в работе с бизнесом я смотрю на ситуацию не только с точки зрения психологии человека или команды, но и понимаю контекст, в котором существует компания.
С какими запросами ко мне можно обратиться.
Если вы собственник или руководитель.
Ко мне можно обратиться, если вы сталкиваетесь с:
- конфликтами между сотрудниками;
- сложностями в коммуникации с командой;
- проблемами с делегированием;
- трудностями в установлении границ;
- постоянной эмоциональной нагрузкой;
- сложностями в принятии управленческих решений;
- напряжением между руководителем и сотрудниками;
- повторяющимися проблемами во взаимодействии;
- изменениями в структуре или составе команды;
- ситуациями, когда человеческий фактор начинает влиять на работу бизнеса.
Я помогаю посмотреть на происходящее не только через призму поведения отдельного сотрудника, но и через систему отношений внутри организации.
Если вы HR.
Ко мне можно обратиться, когда необходимо разобраться:
- в конфликтах между сотрудниками;
- в напряжении внутри команды;
- в сложностях взаимодействия сотрудников и руководителей;
- в повторяющихся проблемах коммуникации;
- в психологических причинах рабочих конфликтов;
- в сложных ситуациях с сотрудниками;
- в командной динамике;
- в ситуациях, когда стандартных HR-инструментов недостаточно.
HR не всегда должен решать психологическую составляющую самостоятельно.
В некоторых ситуациях полезно подключить организационного психолога, который поможет увидеть психологические механизмы происходящего и определить возможные направления работы.
Что даёт мой опыт в финансах.
Более 8 лет в финансовой сфере позволяют мне понимать бизнес не только как психолог.
Я знаю, что за решениями руководителя стоят конкретные финансовые показатели, ответственность, риски и ограничения.
Поэтому, работая с психологическими вопросами в бизнесе, я учитываю и финансовый контекст компании.
Например, конфликт между сотрудниками может быть не просто вопросом личной несовместимости. Он может влиять на процессы, сроки, ответственность и в конечном итоге на финансовый результат.
Точно так же решение о найме, увольнении, делегировании или изменении структуры команды имеет одновременно человеческую и финансовую сторону. Мне важно видеть обе.
Работа с руководителями.
Отдельное направление — индивидуальная работа с собственниками и руководителями.
Руководитель может сталкиваться с:
- ощущением, что всё держится на нём;
- сложностями с делегированием;
- страхом принимать непопулярные решения;
- чувством вины перед сотрудниками;
- трудностями с отказом;
- эмоциональным истощением;
- постоянным напряжением;
- сложностями в разделении личных и рабочих отношений;
- страхом потерять контроль;
- трудностями с установлением границ.
Здесь мы можем работать не только с конкретной рабочей ситуацией, но и с личными психологическими особенностями, которые проявляются в роли руководителя.
Работа с командами.
Я могу быть полезна, если в команде возникают:
- конфликты;
- напряжение и недоверие;
- проблемы с коммуникацией;
- сложности между руководителем и сотрудниками;
- размытые границы ответственности;
- повторяющиеся конфликтные сценарии;
- трудности после изменений в составе команды;
- снижение качества взаимодействия.
Задача психологической работы — не найти виноватого, а понять, что происходит в системе отношений и какие изменения возможны.
Почему ко мне обращаются
Психология + финансовое понимание бизнеса
Мой профессиональный опыт позволяет мне смотреть на ситуацию с двух сторон:
Человек
мотивация, эмоции, личностные особенности, границы, отношения и поведение.
Бизнес
финансовый контекст, ответственность, процессы, управленческие решения и интересы компании.
На пересечении этих двух сфер находится моя работа с бизнесом и HR.
Консультации проходят онлайн и очно в Москве.
Консультация — 20 000 ₽ / 120 минут.
Консультация — 20 000 ₽ / 120 минут.
